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給与計算とは社員や従業員を有する会社や店の経理担当者が個人の1ヶ月の出欠に応じて賃金計算をするのですが会社が店により賃金締切日というのが月の中旬頃で、前月の中旬から、賃金締め切り日までに早出や残業、既婚者の子供の出生などがある場合を含めて賃金計算をします。給与の現物支給は1か月分で会社や店により異なりますが普通は毎月25日払いではずです。その場合、賃金計算は入社や退職が月の途中でありましても賃金締切日を基準に計算されます。また家族構成により賃金は違ってきますので死亡の移動がある場合は勤務している会社や店に届けないといけません。既婚者は家族を養わなければ成りませんので配偶者や子供に家族手当が支給されます。お年寄りがいる場合は税金面で控除されます。政権が変わっていますので以下の件は変わってきています家族手当の支給がない場合で国民健康保険を掛けている人は市町村に届けることで子供手当てが支給されます。ただし配偶者手当は市町村では支給されません。また子供手当ては本年より廃止になっているようです。毎年12月に税金の年末調整がありますが会社により個人の返戻金や「増える」かが分かるようになっています。

傷病手当金申請書の記入方法を教えてください。

傷病手当金を受給しているものです。先月退職して国民健康保健に加入しました。その場合、傷病手当金申請書の被保険者証の記号・番号の欄は国民健康保健証の番号を記入したらいいので.続きはこちら

給与担当者に有用な資格や勉強は?

にあたる者です。 先日、給与担当となりました。 私には税金に関する知識がなく、 今は給与業務についての作業の部分だけを行っている状態です。 仕事に自信が持てず、何か知...続きはこちら

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就職活動の際に、いわゆる若手官僚という人たちの給料や労働環境を聞き非常に驚きました。 毎日終電、残業代は一桁。 手取り月給が、事務のアルバイトをしている私より安いんです。 よ.続きはこちら